Executive Search som funnits sedan 50 år tillbaks har de sista 2 årtionden kompletterats med att hyra en chef. En interimschef ger en snabb boost och professionalitet som annars tar många månader att få in i ett bolag.
5 av Sveriges mest framgångsrika interims bolag
Nya generationens interimsbyråer
Interimsmarknaden är under ständig utveckling. Den stora förändringen sker på kandidatsidan då konsultunderlaget fortsätter att växa kraftigt.
Lediga interim tjänster
- Interim Financial Controller
Åt en kunds söker Finance Recruitment en interim Financial Controller med tillsättning snarast, uppdragets längd beräknas till cirka 6 månader. Bolaget har kontor i norra delarna av Stockholm där… - Interim Finanschef
Vill du arbeta i framkant inom svensk industri och näringsliv och utvecklas både som person och i professionen? Vi söker dig för framtida uppdrag som vill arbeta som anställd… - CFO sökes i Stockholm
Vi på Perido söker en CFO för vår kunds räkning, närmare bestämt Happy Boss. Happy Boss erbjuder en positiv och energifylld arbetsmiljö och har sedan starten för 13 år…
En Interimsbyrå är bra på rekrytering
Med ett stort nätverk av interimschefer från de flesta branscher runt om i Sverige så blir Interimsbyrån även den som bäst rekryterar en chef till företaget. Chefsrekrytering är en av pelarna i lyckad interim.
Interimslösningar
Effektiva interimslösningar: Kandidaterna var spot-on och vi beslutade att rekrytera den inhyrda interimschefen permanent efter en kortare period.
Varför anlita en interimskonsult ?
Executive interim manager
9 fördelar med Interim
- 1. Tillgänglig kompetens
- Ofta kan det vara ett plötsligt behov vilket ställer krav på att det finns konsulter med rätt kompetens tillgängliga med kort varsel.
- 2. Flexibilitet
- En interimslösning är ett snabbare, enklare och tryggare alternativ för att lösa akuta situationer och hitta styrfart in i framtiden.
- 3. Nya perspektiv
- Eftersom en interimskonsult ofta har arbetat i andra branscher, företag och arbetsuppgifter är en interimslösning en guldgruva till specialistkompetens som kan tillföra nya perspektiv. Detta främjar innovation och effektivitet i den egna organisationen.
- 4. Kostnadseffektiv
- När en organisation saknar en resurs eller rätt kompetens för ett projekt, förändring, en specifik kritisk utmaning eller vakans, är Interim Management en trygg, snabb och kostnadseffektiv lösning.
- 5. Tillfälligt ledarskap
- Vid tillfälligt behov av en kompetent ledare, är en interimschef en effektiv och flexibel lösning – utan kompromisser.
- 6. Specialistkunskap för specifika projekt
- Att tillfälligt tillsätta en helt ny kollega med specialistkunskap är en snabb lösning på ett till synes osynligt problem på ditt företag.
- 7. Förmåga till förändringar
- Som interim krävs att man visar vad man går för från start, att man är socialt kompetent och har förmågan att samarbeta med de anställda på företaget.
Executive interim management
En Interim Manager identifierar snabbt nyckelområden som behöver förbättras, sätter tydliga mål, och säkerställer att teamet är fokuserat och motiverat. Det är här förmågan att hantera stress och osäkerhet samtidigt som teamet ges lugn att arbeta spelar en viktig roll.
Vad gör en executive manager?
Med Executive Management menas den högsta ledningen inom ett företag, normalt bestående av CEO, CFO, COO, och andra högt uppsatta ledningspositioner. Dessa individer är ansvariga för att fatta övergripande strategiska beslut och säkerställa att organisationens mål och vision realiseras.